En el mes de octubre finalizan los programas EMCORP y PAMER, por el que este Ayuntamiento contrató a diez trabajadores, vecinos de Fuente la Reina, Pina de Montalgrao y Jérica, dos auxiliares administrativos, tres peones, un capatáz y cuatro peones agropecuarios que se encontraban en situación de desempleo.

Este año, la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo con la colaboración del SPEE-INEM y el Fondo Social Europeo a través del SERVEF, concedió al Ayuntamiento de Fuente la Reina tres programas para la contratación de personal desempleado dentro del programa de fomento de empleo de interés social.

Como novedad, es el primer año que se concede el programa Epamer en ésta localidad, y ha sido de gran relevancia debido a que la localidad tiene una gran riqueza forestal, por lo que los trabajos realizados de conservación y mantenimiento, junto con la prevención de incendios forestales y limpieza de suelos en los Montes del término actuando en las sendas de Fuente al Reina a Fuente Pierre, Camino antiguo a Villanueva de Viver, senda la Navajo Royo, senda que va de Fuente la Pinosa a la Cueva la Pinosa (sima), camino Fuente Pudia. Dicho trabajo ha sido supervisado por la Consellería de Infraestruras y Medio Ambiente, en concreto por el Agente Medioambiente A. S. TI0237.(Se adjunta un plano con los caminos y sendas en los que se ha actuado)

Durante este ejercicio el Ayuntamiento de Fuente la Reina recibirá Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo con la colaboración del SPEE-INEM y el Fondo Social Europeo una subvención por importe de 31.288,96 € para la contratación de estos diez trabajadores.

Todos los candidatos fueron remitidos por el Centro Servef de Empleo de Segorbe, y fueron seleccionadas por una comisión de valoración constituida al efecto.

Desde el Ayuntamiento, se agradece que a pesar del momento de recortes que se viene dando en todas las administraciones, se haya considerado la necesidad laboral de la población rural potenciando con éstos programas tanto a la ciudadanía como a la localidad.